INWI

Sua Empresa depois de Você

“Saber lidar com pessoas é um dom. Não é possível fazer um trabalho de headhunter por décadas com sucesso sem um talento especial.

 

Fatima Zorzato nos ajudou ao longo da vida a encontrar jovens imberbes high-flyers, assim como executivos bem-sucedidos em busca da emoção de empreender.”

 

Fersen Lambranho
Partner & Chairman GP Investimentos

“Fatima Zorzato tem se mostrado uma profissional absolutamente diferenciada. É interessante observar que quando Fátima faz suas avaliações, faz isto de uma forma extremamente profissional e equilibrada. Para quem precisa do apoio nos serviços de avaliação, poderá ter a certeza de que está em ótimas mãos.

 

Eu tenho acompanhado pessoalmente o modo como ela conduz essas avaliações e, durante esses anos todos, tenho observado uma linha de trabalho muito competente. Sabemos que nesse ramo de atividade é importante se ter isenção no julgamento em função de decisões como promoções e avaliações que as empresas precisam tomar, decisões essas referentes as suas equipes executivas.”

 

Jorge Gerdau Johannpeter
Acionista & Chairman Grupo Gerdau

“Trabalho com Fátima Zorzato desde o início de 2016. Nesses 18 meses, ela já preencheu duas vagas no Conselho de Administração da Mills.

 

Da definição do perfil até o follow-up pós-contratação, demonstrou sua grande experiência. Foi uma consultora atenta, sutil, participativa na troca de ideias, e disponível no acompanhamento pessoal de todo o processo. A qualidade dos candidatos apresentados foi muito alta e dentro do perfil cuidadosamente elaborado. O sucesso das contratações confirma o valor do seu trabalho.”

 

Andres Cristian Nacht
Acionista & Chairman Mills

“Somos clientes de recrutamento e de avaliação de executivos da Fatima Zorzato e da INWI de longa data.

 

Fatima combina profundo conhecimento da natureza humana com senso apurado do mundo de negócios.  Eu confio cegamente no julgamento dela sobre pessoas, o que tem me ajudado no tempo a fazer nossos investimentos darem certo!”

 

Martin Escobari
Managing Director General Atlantic

 

“Nós, da Easynvest, buscamos parceiros que acreditem na capacidade e no desafio de buscar o novo.

 

A INWI, e seus profissionais, tem essa característica, que foi determinante no processo de busca e contratação de um CDO – Chief Digital Officer para nossa empresa.”

 

Marcio Cardoso
Sócio Diretor Easynvest

“Em nossos projetos com a INWI, a empresa teve maestria em entender, de verdade, nossas necessidades, cultura e filosofia.

 

A partir dessa importante habilidade de escutar e entender o que somos, a INWI nos fez conhecer pessoas especiais com grande potencial para contribuir com nossa empresa e com o país.”

 

Antonio Bastos
CEO Omega Energia

Sobre nós


Desde 2015

Fundada em 2015 por Fátima Zorzato, a INWI já nasce com uma história de mais de 20 anos de experiência na seleção, orientação e avaliação de executivos.

Nosso extenso know how de atuação no contexto de empresas familiares é o nosso maior diferencial. Por meio desta experiência, propusemos reinventar o search tradicional com a lente de dono, trabalhando em situações complexas e emocionais para empresas familiares, de controle definido e fundos de Private Equity.

Trabalhamos o processo de contratação, sucessão e profissionalização,  por meio de soluções exclusivas para cada negócio. Entre nossos valores está assegurar que o trabalho da INWI leve em conta o total  alinhamento ao negócio, à cultura e legado e ao contexto societário de cada organização, por meio de uma atuação comprometida.

Manifesto

Sua empresa depois de você

As histórias de uma empresa e do seu empreendedor se confundem. Cada trajetória, com seus sucessos, percalços e aprendizados,  molda uma identidade única, que é indissociável  entre criador e criatura.

Inevitavelmente, porém,  chega a hora em que essas histórias precisam se tornar independentes, em respeito à empresa e ao empreendedor, e para que a empresa possa  evoluir e perenizar-se.

Ela deve se provar sustentável ao longo do tempo, como entidade autônoma, com uma nova liderança que a conduza para o futuro. Esta  se constitui,  afinal,  na maior demonstração de respeito ao legado do próprio empreendedor e ao potencial da empresa.

O empreendedor, por sua vez, tem o direito – e até o dever – de experimentar novas vivências, em que passe a se dedicar mais a si mesmo. Pode ser um novo  empreendimento ou o desejo de passar mais tempo em família.

A missão da INWI é pensar, preparar e planejar “Sua Empresa depois de Você”: capturar os valores que explicam o sucesso, identificar os desafios para o futuro e, a partir disso, desenhar a transição de liderança.

Mas “Sua Empresa depois de Você” também é um chamado ao empreendedor: começar a se colocar como prioridade, a por os seus interesses pessoais acima dos da sua empresa.

A nossa expertise é integrar, com excelência, essas duas transições: uma nova liderança para empresa, um novo recomeço para o empreendedor. Para assegurar que , sem falha em nenhum dos lados, o futuro de ambos faça  jus às suas histórias. E aos seus melhores potenciais.

Soluções

Seleção de executivos e conselheiros

Assessoramos empresas na contratação de líderes através da seleção de Presidentes, CEOs, gestores e conselho de administração.

Usamos metodologia baseada no conceito de “search by research”, ajustando às demandas específicas de cada negócio.

Nosso processo de avaliação é robusto,  composto por mapeamento de mercado, avaliação com pelo menos duas entrevistas presenciais e referências de todos os candidatos .

Soluções

Assessment executivo

Apoiamos as empresas na elaboração de um diagnóstico individual e organizacional para suportar ações de desenvolvimento, avaliação do time de gestão e sucessão.

Usamos metodologia própria de avaliação, incluindo teste de perfil e entrevistas para validação de história, competências técnicas e de liderança.

Nosso processo contempla feedback estruturado, tanto para organização como para os executivos avaliados, com sugestões para plano de desenvolvimento.

Soluções

Assessment pré-investimento

Apoiamos fundos de investimento durante os processos de due dilligence, aprofundando o mapeamento de riscos  para ir além dos aspectos financeiros e estratégicos.

Por meio da avaliação do time de gestão, apresentamos um diagnóstico sobre cultura, estrutura, dinâmica organizacional e estilo de liderança, essenciais para a decisão de investimento e suporte à elaboração do acordo de acionistas.

Nosso processo contempla a avaliação individual, mapa organizacional e feedback estruturado para os investidores e executivos avaliados.

Soluções

Sucessão em empresas familiares

Apoiamos fundadores e acionistas no processo de sucessão decorrente da transição de gerações ou da entrada de novos sócios (investidores ou estratégicos).

Temos experiência e metodologia para apoiar o fundador no planejamento sucessório, na avaliação de alternativas internas (executivo e grupo familiar), na identificação de alternativas externas e na elaboração do plano de cem dias para assegurar o impacto positivo da nova liderança.

Soluções

Mentoria para herdeiros

Assessoramos grupos familiares na avaliação e orientação de herdeiros para escolha da direção de desenvolvimento como executivo, membro do conselho ou empreendedor.

A partir da definição de objetivos específicos e desafios, estruturamos um processo para  modelagem de comportamento e busca de insights.

O processo inclui avaliação individual, definição de plano de ação com o apoio de leituras dirigidas, discussão de casos e reuniões com executivos/ acionistas de empresas familiares para troca de experiências e benchmarking.

Equipe

Fátima Zorzato

fatima.zorzato@inwi.com.br

Desenvolveu sua carreira como executiva no setor de eletrônica profissional, eletrônica de consumo e telecomunicações. Em 1992, criou sua boutique de executive search, adquirida após cinco anos pela Russell Reynolds Associates, onde trabalhou por mais de 17 anos como Sócia e CEO. Durante este período, liderou inúmeros projetos de busca e avaliação de executivos em posições de liderança e conselho de administração no Brasil e internacionalmente.

Especializou-se na sucessão de CEOs, avaliação de conselhos de administração e assessment de executivos, tendo assessorado fundos de private equity no processo de due dilligence para suportar decisão de investimento. É membro do Comitê de Avaliação do Insper desde 2005, mentora da Endeavor Brasil há mais de 15 anos e participa como mentora e conselheira de diversos programas de empoderamento feminino. Atua no Grupo de Diversidade do IBGC, no programa de Mentoria de futuras conselheiras. É  conselheira do Programa  Winning Woman Brazil, criado em 2014 pela EY e participa de Conselhos Consultivos de empresas de Empreendedores. É Psicóloga pela Pontifícia Universidade Católica-SP com especialização pela Fundação Getúlio Vargas-SP, além de programas de desenvolvimento no Brasil e exterior.

Renata de Vasconcellos

renata.vasconcellos@inwi.com.br

Possui mais de 15 anos de experiência em executive search, atuando no recrutamento e avaliação de líderes de alto impacto. Durante sua carreira, conduziu projetos em diversos segmentos, com ênfase no setor de tecnologia, telecomunicações e private equity/venture capital.

Foi associada, consultora e sócia de algumas das principais empresas de executive search do Brasil, incluindo Russell Reynolds Associates e Spencer Stuart. Ao longo de sua carreira esteve envolvida em projetos de inovação e transformação digital tanto no Brasil quanto internacionalmente, tendo co-liderado esta prática na Russell Reynolds Associates e na Fesa. É Psicóloga pela Pontifícia Universidade Católica-SP.

Letícia Perez

leticia.perez@inwi.com.br

Possui 10 anos de experiência em executive search e assessment de executivos em posições de C-level e Conselhos de Administração. Ao longo de sua carreira trabalhou em diversos segmentos econômicos, com destaque para fundos de private equity e empresas listadas.

Iniciou carreira como researcher na Russell Reynolds Associates para as práticas de Tecnologia, Private Equity e CEO & Board Services, foi associada na Spencer Stuart com foco em CEO & Board Services e, mais recentemente, atuou como Head de Gestão & Pessoas da Omega, empresa de energia renovável investida pela Tarpon e Warburg Pincus. É formada em Relações Internacionais pela ESPM.

Researcher responsável pelo suporte à execução dos projetos, incluindo as etapas de mapeamento de mercado, identificação e avaliação inicial de candidatos. Atua em Executive Search desde 2019 e trabalhou por 10 anos como Gerente de Projetos em multinacional do setor automobilístico, onde acumulou sólida experiência na área de desenvolvimento de produtos. Formada em Administração de Empresas pelo Centro Universitário Fundação Santo André. Fluente em inglês e espanhol, com alemão intermediário.

Ingrid Carvalho

ingrid.carvalho@inwi.com.br

Estagiária de Pesquisa, responsável por apoiar as etapas de mapeamento e identificação de potenciais candidatos. Possui um ano de experiência profissional como Menor Aprendiz na área de Recursos Humanos e Estagiária em biblioteca. Aluna do curso de Letras na Universidade de São Paulo. Fluente em inglês e com alemão intermediário.

Danielle Rodrigues

danielle.rodrigues@inwi.com.br

Assistente executiva, responsável por apoiar as atividades relacionadas à gestão de projetos e clientes. Possui 11 anos de experiência profissional atuando com executivos do C-level em instituições financeiras e nas indústrias farmacêutica e petroquímica. Formada em Jornalismo pelo Centro Universitário Sant’Anna. Fluente em inglês.

Estagiária Administrativo/Financeira, responsável por apoiar as atividades de backoffice e gestão de facilities. Possui 2 anos de experiência profissional, e anteriormente, trabalhou em consultoria internacional de Executive Search. Aluna do curso de Letras na Universidade de São Paulo. Nativa em inglês e português, com italiano intermediário.

Parceiros Internacionais

Global Board Advisors – Excellence Connected

A INWI faz parte de um grupo independente e exclusivo de líderes internacionais que atuam em projetos estratégicos para o top management e conselhos, o GBA – Global Board Advisors.

Todos os nossos Consultores parceiros compartilham os mesmos valores – foco no cliente e entrega de qualidade.

Nossas empresas parceiras são:

US
Chelsea Partners

Switzerland
Dr Bjørn Johansson Associates

England
Lygon Group

France
NB LeMercier & Associés

Germany
Board Consultants International

Australia
Maritana Partners

Japan
Board Advisors Japan

Mídia

Contato

São Paulo

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