INWI

Sua Empresa depois de Você

“Saber lidar com pessoas é um dom. Não é possível fazer um trabalho de headhunter por décadas com sucesso sem um talento especial.

 

Fatima Zorzato nos ajudou ao longo da vida a encontrar jovens imberbes high-flyers, assim como executivos bem-sucedidos em busca da emoção de empreender.”

 

Fersen Lambranho
Partner & Chairman GP Investimentos

“Fatima Zorzato tem se mostrado uma profissional absolutamente diferenciada. É interessante observar que quando Fátima faz suas avaliações, faz isto de uma forma extremamente profissional e equilibrada. Para quem precisa do apoio nos serviços de avaliação, poderá ter a certeza de que está em ótimas mãos.

 

Eu tenho acompanhado pessoalmente o modo como ela conduz essas avaliações e, durante esses anos todos, tenho observado uma linha de trabalho muito competente. Sabemos que nesse ramo de atividade é importante se ter isenção no julgamento em função de decisões como promoções e avaliações que as empresas precisam tomar, decisões essas referentes as suas equipes executivas.”

 

Jorge Gerdau Johannpeter
Acionista & Chairman Grupo Gerdau

“Trabalho com Fátima Zorzato desde o início de 2016. Nesses 18 meses, ela já preencheu duas vagas no Conselho de Administração da Mills.

 

Da definição do perfil até o follow-up pós-contratação, demonstrou sua grande experiência. Foi uma consultora atenta, sutil, participativa na troca de ideias, e disponível no acompanhamento pessoal de todo o processo. A qualidade dos candidatos apresentados foi muito alta e dentro do perfil cuidadosamente elaborado. O sucesso das contratações confirma o valor do seu trabalho.”

 

Andres Cristian Nacht
Acionista & Chairman Mills

“Somos clientes de recrutamento e de avaliação de executivos da Fatima Zorzato e da INWI de longa data.

 

Fatima combina profundo conhecimento da natureza humana com senso apurado do mundo de negócios.  Eu confio cegamente no julgamento dela sobre pessoas, o que tem me ajudado no tempo a fazer nossos investimentos darem certo!”

 

Martin Escobari
Managing Director General Atlantic

 

“Nós, da Easynvest, buscamos parceiros que acreditem na capacidade e no desafio de buscar o novo.

 

A INWI, e seus profissionais, tem essa característica, que foi determinante no processo de busca e contratação de um CDO – Chief Digital Officer para nossa empresa.”

 

Marcio Cardoso
Sócio Diretor Easynvest

“Em nossos projetos com a INWI, a empresa teve maestria em entender, de verdade, nossas necessidades, cultura e filosofia.

 

A partir dessa importante habilidade de escutar e entender o que somos, a INWI nos fez conhecer pessoas especiais com grande potencial para contribuir com nossa empresa e com o país.”

 

Antonio Bastos
CEO Omega Energia

Sobre nós


Desde 2015

Fundada em 2015 por Fátima Zorzato, a INWI já nasce com uma história de mais de 20 anos de experiência na seleção, orientação e avaliação de executivos.

Nosso extenso know how de atuação no contexto de empresas familiares é o nosso maior diferencial. Por meio desta experiência, propusemos reinventar o search tradicional com a lente de dono, trabalhando em situações complexas e emocionais para empresas familiares, de controle definido e fundos de Private Equity.

Trabalhamos o processo de contratação, sucessão e profissionalização,  por meio de soluções exclusivas para cada negócio. Entre nossos valores está assegurar que o trabalho da INWI leve em conta o total  alinhamento ao negócio, à cultura e legado e ao contexto societário de cada organização, por meio de uma atuação comprometida.

Manifesto

Sua empresa depois de você

As histórias de uma empresa e do seu empreendedor se confundem. Cada trajetória, com seus sucessos, percalços e aprendizados,  molda uma identidade única, que é indissociável  entre criador e criatura.

Inevitavelmente, porém,  chega a hora em que essas histórias precisam se tornar independentes, em respeito à empresa e ao empreendedor, e para que a empresa possa  evoluir e perenizar-se.

Ela deve se provar sustentável ao longo do tempo, como entidade autônoma, com uma nova liderança que a conduza para o futuro. Esta  se constitui,  afinal,  na maior demonstração de respeito ao legado do próprio empreendedor e ao potencial da empresa.

O empreendedor, por sua vez, tem o direito – e até o dever – de experimentar novas vivências, em que passe a se dedicar mais a si mesmo. Pode ser um novo  empreendimento ou o desejo de passar mais tempo em família.

A missão da INWI é pensar, preparar e planejar “Sua Empresa depois de Você”: capturar os valores que explicam o sucesso, identificar os desafios para o futuro e, a partir disso, desenhar a transição de liderança.

Mas “Sua Empresa depois de Você” também é um chamado ao empreendedor: começar a se colocar como prioridade, a por os seus interesses pessoais acima dos da sua empresa.

A nossa expertise é integrar, com excelência, essas duas transições: uma nova liderança para empresa, um novo recomeço para o empreendedor. Para assegurar que , sem falha em nenhum dos lados, o futuro de ambos faça  jus às suas histórias. E aos seus melhores potenciais.

Soluções

Seleção de executivos e conselheiros

Assessoramos empresas na contratação de líderes através da seleção de Presidentes, CEOs, gestores e conselho de administração.

Usamos metodologia baseada no conceito de “search by research”, ajustando às demandas específicas de cada negócio.

Nosso processo de avaliação é robusto,  composto por mapeamento de mercado, avaliação com pelo menos duas entrevistas presenciais e referências de todos os candidatos .

Soluções

Assessment executivo

Apoiamos as empresas na elaboração de um diagnóstico individual e organizacional para suportar ações de desenvolvimento, avaliação do time de gestão e sucessão.

Usamos metodologia própria de avaliação, incluindo teste de perfil e entrevistas para validação de história, competências técnicas e de liderança.

Nosso processo contempla feedback estruturado, tanto para organização como para os executivos avaliados, com sugestões para plano de desenvolvimento.

Soluções

Assessment pré-investimento

Apoiamos fundos de investimento durante os processos de due dilligence, aprofundando o mapeamento de riscos  para ir além dos aspectos financeiros e estratégicos.

Por meio da avaliação do time de gestão, apresentamos um diagnóstico sobre cultura, estrutura, dinâmica organizacional e estilo de liderança, essenciais para a decisão de investimento e suporte à elaboração do acordo de acionistas.

Nosso processo contempla a avaliação individual, mapa organizacional e feedback estruturado para os investidores e executivos avaliados.

Soluções

Sucessão em empresas familiares

Apoiamos fundadores e acionistas no processo de sucessão decorrente da transição de gerações ou da entrada de novos sócios (investidores ou estratégicos).

Temos experiência e metodologia para apoiar o fundador no planejamento sucessório, na avaliação de alternativas internas (executivo e grupo familiar), na identificação de alternativas externas e na elaboração do plano de cem dias para assegurar o impacto positivo da nova liderança.

Soluções

Mentoria para herdeiros

Assessoramos grupos familiares na avaliação e orientação de herdeiros para escolha da direção de desenvolvimento como executivo, membro do conselho ou empreendedor.

A partir da definição de objetivos específicos e desafios, estruturamos um processo para  modelagem de comportamento e busca de insights.

O processo inclui avaliação individual, definição de plano de ação com o apoio de leituras dirigidas, discussão de casos e reuniões com executivos/ acionistas de empresas familiares para troca de experiências e benchmarking.

Equipe

Fátima Zorzato

fatima.zorzato@inwi.com.br

Desenvolveu sua carreira como executiva no setor de eletrônica profissional, eletrônica de consumo e telecomunicações. Em 1992, criou sua boutique de executive search, adquirida após cinco anos pela Russell Reynolds Associates, onde trabalhou por mais de 17 anos como Sócia e CEO. Durante este período, liderou inúmeros projetos de busca e avaliação de executivos em posições de liderança e conselho de administração no Brasil e internacionalmente.

Especializou-se na sucessão de CEOs, avaliação de conselhos de administração e assessment de executivos, tendo assessorado fundos de private equity no processo de due dilligence para suportar decisão de investimento. É membro do Comitê de Avaliação do Insper desde 2005, mentora da Endeavor Brasil há mais de 15 anos e participa como mentora e conselheira de diversos programas de empoderamento feminino. Atua no Grupo de Diversidade do IBGC, no programa de Mentoria de futuras conselheiras. É  conselheira do Programa  Winning Woman Brazil, criado em 2014 pela EY e participa de Conselhos Consultivos de empresas de Empreendedores. É Psicóloga pela Pontifícia Universidade Católica-SP com especialização pela Fundação Getúlio Vargas-SP, além de programas de desenvolvimento no Brasil e exterior.

Renata de Vasconcellos

renata.vasconcellos@inwi.com.br

Possui mais de 15 anos de experiência em executive search, atuando no recrutamento e avaliação de líderes de alto impacto. Durante sua carreira, conduziu projetos em diversos segmentos, com ênfase no setor de tecnologia, telecomunicações e private equity/venture capital.

Foi associada, consultora e sócia de algumas das principais empresas de executive search do Brasil, incluindo Russell Reynolds Associates e Spencer Stuart. Ao longo de sua carreira esteve envolvida em projetos de inovação e transformação digital tanto no Brasil quanto internacionalmente, tendo co-liderado esta prática na Russell Reynolds Associates e na Fesa. É Psicóloga pela Pontifícia Universidade Católica-SP.

Letícia Perez

leticia.perez@inwi.com.br

Possui 10 anos de experiência em executive search e assessment de executivos em posições de C-level e Conselhos de Administração. Ao longo de sua carreira trabalhou em diversos segmentos econômicos, com destaque para fundos de private equity e empresas listadas.

Iniciou carreira como researcher na Russell Reynolds Associates para as práticas de Tecnologia, Private Equity e CEO & Board Services, foi associada na Spencer Stuart com foco em CEO & Board Services e, mais recentemente, atuou como Head de Gestão & Pessoas da Omega, empresa de energia renovável investida pela Tarpon e Warburg Pincus. É formada em Relações Internacionais pela ESPM.

Vitória Macedo

vitoria.macedo@inwi.com.br

Iniciou sua carreira em executive search na INWI em 2015. Como Researcher Analyst é responsável pelo acompanhamento e gestão dos projetos da área de pesquisa.  Antes de ingressar na INWI, atuou em projetos de Consultoria pela Insper Jr.

É formada em Administração de Empresas pelo Insper e fez um summer program em Yale. É fluente em inglês e tem espanhol intermediário.

Possui 15 anos de experiência profissional e há 8 anos atua como Assistente Executiva com foco em gestão de projetos de busca e avaliação de executivos.

Trabalhou na Egon Zehnder e Spencer Stuart antes de se juntar a INWI.

É formada em Jornalismo pela Universidade de Fortaleza-CE e é fluente em Inglês.

Parceiros Internacionais

Global Board Advisors – Excellence Connected

A INWI faz parte de um grupo independente e exclusivo de líderes internacionais que atuam em projetos estratégicos para o top management e conselhos.

Todos os nossos Consultores parceiros compartilham os mesmos valores – foco no cliente e entrega de qualidade.

Nossas empresas parceiras são:

US & Canada
J. Robert Swidler & Associates Inc.

Switzerland & Europe
Dr Bjørn Johansson Associates

Europe, Middle East & South America
AvS – International Trusted Advisors

France
NB LeMercier & Associés

Germany
Board Consultants International

Australia
Maritana Partners

Mídia

Contato

São Paulo

Rua Hungria, 620 – 6º andar Edifício Paddock II
Jardim Paulistano 01455-000 São Paulo – SP, Brasil
contato@inwi.com.br    +55 11 3031 7667